Inversión en personas y comunidades
Un enfoque en el empoderamiento
La cultura es clave
Invitamos a todos a "ser ellos mismos en el trabajo" e incentivar a cada persona para que realice sus contribuciones. Eso significa que debemos priorizar la cultura de la empresa con comunidades que permitan que las personas se conecten mientras celebran procedencias y experiencias únicas. No importa la ubicación o el equipo, encontrarás formas de participar en nuestra cultura y contribuir a ella.
Un lugar de trabajo acogedor
Desarrollamos comunidades que promueven el crecimiento, la conexión y el impacto. Las iniciativas incluyen no solo Employee Resource Communities (ERC) e Employee Interest Communities (EIC), sino también programas de mentoría. En nuestra sincronización semanal a nivel de empresa, compartimos novedades sobre los esfuerzos de nuestra comunidad y cómo participar.
Promoción del trabajo para organizaciones sin fines de lucro
Creamos Box.org con la misión de impulsar la manera en que el mundo genera un mayor impacto positivo de forma colaborativa, apoyando y fortaleciendo a las organizaciones sin fines de lucro en el cumplimiento de sus misiones. Como empresa, nos enorgullece pertenecer a Pledge 1% a fin de movilizar nuestros productos, personal y filantropía para invertir en las comunidades con las que trabajamos y vivimos.
Reconocimiento global
Nuestro compromiso con la creación de un entorno de trabajo que brinde apoyo a los miembros de Box y les permita dar lo mejor de sí sigue siendo reconocido en los principales premios de mejores lugares para trabajar:
Certificación de Great Place to Work (EE. UU.)
Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en 2025 de Great Place to Work del Reino Unido
Los Mejores Lugares para Trabajar en Tecnología en 2025 de Great Place to Work del Reino Unido
Certificación de Great Place to Work (Polonia)
Comprometidos con la pertenencia
Creemos en el poder de todo el espectro de la diversidad global; todo aquello que hace de ti quien eres. Tenemos la intención de crear equipos diversos e inclusivos porque estamos convencidos de que las experiencias únicas y variadas aportan grandes beneficios a nuestra cultura, productos, clientes, empresa y mundo.
Compromiso con la igualdad salarial
Nos hacemos responsables; por ese motivo, firmamos el California Equal Pay Pledge (Compromiso de igualdad salarial de California). Como parte de nuestro compromiso continuo, realizamos un análisis anual de pago por género a nivel de empresa a los procesos de contratación y promoción a fin de reducir el sesgo inconsciente y las barreras estructurales para lograr una compensación justa. Además, hacemos comparaciones externas a la compensación que brindamos a cada función a fin de garantizar la igualdad de remuneración y proporcionar anualmente actualizaciones regulares con respecto a la igualdad salarial para nuestro Comité de compensación. En los análisis recientes, se indica que hemos logrado la igualdad de remuneración entre géneros globalmente para empleados en trabajos similares (teniendo en cuenta factores como la función, el nivel y la ubicación).
Aprendizaje y escucha de forma equitativa
El crecimiento profesional comienza con la compresión de lo que necesitan las personas para ayudar a desarrollar la educación, la experiencia y la exposición al trabajo. En Box, promovemos esta idea mediante guías de aprendizaje, capacitaciones a pedido, registros de administración y programas de temporada diseñados para fortalecer las habilidades esenciales y expandir las oportunidades profesionales.
Y algo igual de importante: prestamos atención. Nuestra encuesta anual ofrece a cada miembro de Box la oportunidad de brindar comentarios, lo que nos ayuda a mejorar los programas de forma constante y darle forma a la experiencia de los empleados.
Salud y seguridad de los empleados
Priorizamos la salud y la seguridad de nuestros empleados. Box mantiene un marco de salud y seguridad global diseñado para promover entornos de trabajo seguros, saludables y solidarios en todas las oficinas con estándares coherentes que abarcan evaluaciones de riesgo, capacitaciones obligatorias, preparación para emergencias y notificación de incidentes.
Además de la seguridad física, promovemos el bienestar de los empleados mediante un paquete integral de beneficios globales que incluye cobertura médica, servicios de salud mental, subsidios para actividades de bienestar, días libres flexibles y licencias por maternidad/paternidad. También brindamos recursos para el cuidado de la salud mental, como programas de asesoramiento y sesiones de terapia, así como apoyo ergonómico para quienes trabajan de forma híbrida o remota.
Definimos nuestra forma de trabajar
En Box, empoderamos a nuestros clientes y equipos para que progresen en un mundo en el que pueden trabajar desde cualquier lugar. Diseñamos cuidadosamente eventos y oportunidades de aprendizaje para impulsar la colaboración y promover la comunidad en todos los equipos. Si bien celebramos la flexibilidad, reconocemos la importancia de las conexiones en persona que tienen un propósito. Es por eso que los miembros de Box que están cerca de nuestras oficinas se reúnen en persona tres veces a la semana para estimular la innovación y profundizar las relaciones. Proporcionamos a los gerentes las herramientas y la información necesarias para liderar de forma eficaz equipos híbridos y distribuidos y, así, asegurarnos de que cada miembro de Box tenga el apoyo que necesita para hacer su trabajo de la mejor manera.
Protegemos nuestras comunidades
Nuestro compromiso con el bienestar de todos los miembros de Box se extiende a soluciones innovadoras, como sistemas de enmascaramiento de sonido, salas de relajación, equipos de evacuación de emergencia, sesiones de capacitación anuales y más. Identificamos y abordamos continuamente los peligros potenciales, promoviendo un enfoque proactivo en materia de salud y seguridad.
Beneficios para una mejor calidad de vida
En Box, ofrecemos beneficios competitivos que atraen y retienen a los mejores talentos, a la vez que fomentan el bienestar integral de las personas. Nuestra cultura inclusiva se ve reflejada en los programas que ayudan a los empleados a prosperar en su vida laboral y personal.
Atención integral de la salud mental, que incluye terapia virtual y sesiones de asesoramiento gratuitas
Generoso programa de tiempo libre remunerado, que incluye feriados, un día libre por cumpleaños, licencias personales y un programa de año sabático remunerado
Beneficios orientados a las familias, que incluyen licencias por maternidad/paternidad remuneradas, horarios flexibles, recursos para la salud hormonal y atención para tratamientos de fertilidad y proyectos de formación familiar
Hoja de datos sobre sustentabilidad de ESG
Descubre cómo te puede ayudar Box en tus iniciativas medioambientales
Explora nuestros compromisos
Proteger nuestro planeta
Conoce nuestras operaciones amigables con el planeta y la diferencia que hace la tecnología en la nube.
Actuar con integridad
Lee acerca de nuestra gobernanza corporativa y cómo fomentamos la confianza y transparencia.
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