Investire nelle persone e nelle comunità
Con particolare attenzione alla presa di coscienza
La cultura è determinante
Invitiamo tutti a essere se stessi a lavoro e incoraggiamo ogni persona a decidere chi vuole essere. Per noi questo significa dare priorità alla nostra cultura aziendale, grazie alla quale le comunità connettono le persone celebrandone le esperienze uniche. Indipendentemente dalla tua posizione e dal tuo team, troverai il modo per coinvolgerti e contribuire alla nostra cultura.
Un luogo di lavoro accogliente
Creiamo comunità che promuovono la crescita, la connessione e l'influenza. Tra le iniziative, annoveriamo l'Employee Resource Communities (ERCs), l'Employee Interest Communities (EICs) e i nostri programmi di tutoraggio. Durante il nostro appuntamento settimanale globale, condividiamo aggiornamenti relativi agli sforzi compiuti dalle comunità e al modo in cui inserirsi in tali iniziative.
Favorire il lavoro per le organizzazioni no profit
Abbiamo creato Box.org con la missione di aiutare le organizzazioni no profit a raggiungere i loro obiettivi e a potenziare la collaborazione nel mondo. Siamo fieri di partecipare al programma Pledge 1%, mobilitando i nostri prodotti, persone e filantropi per investire nelle comunità in cui lavoriamo e viviamo.
Impegno verso l'appartenenza
Crediamo nel potere della diversità globale a tutto spettro: tutte le cose che ti rendono (__) te. Crediamo fermamente nella creazione di team diversificati e inclusivi, perché siamo convinti che esperienze uniche e diverse vadano a vantaggio della nostra cultura, dei nostri prodotti, dei nostri clienti, della nostra azienda e del nostro mondo.
Riconoscimenti per aver alzato gli standard
Great Place to Work Best Workplaces for Young Employees Japan
Great Place to Work Best Workplaces Asia
Great Place to Work UK’s Best Workplaces for Women
Great Place to Work UK’s Best Workplaces for Wellbeing
Great Place to Work UK’s Best Workplaces for Development
HRC Best Places to Work for LGBTQ Equality
Il nostro impegno per l'equità dei salari
Ci assumiamo le nostre responsabilità, per questo abbiamo firmato il California Equal Pay Pledge. Nell'ambito del nostro impegno costante, conduciamo annualmente un'analisi degli stipendi in base al sesso dei dipendenti di tutta l'azienda, delle procedure di assunzione e promozione per ridurre eventuali pregiudizi inconsci e le barriere strutturali per una retribuzione equa. Inoltre, confrontiamo con riferimenti esterni le nostre retribuzioni per ciascun ruolo per garantire una parità degli stipendi e forniamo annualmente aggiornamenti sulla parità salariale al nostro Compensation Committee. Secondo recenti analisi, abbiamo raggiunto la parità salariale tra i sessi per i dipendenti che svolgono mansioni simili (tenendo conto di fattori come ruolo, livello e area geografica).
Parità nell'ascolto e nell'apprendimento
Le opportunità di carriera basate sulle esigenze individuali contribuiscono a creare istruzione, esperienza ed esposizione professionale. Guide, formazione su richiesta, percorsi manageriali e sessioni stagionali con contenuti specializzati che consentono di perfezionare le competenze decisive, oltre al nostro sondaggio annuale, offrono a tutti la possibilità di dare un feedback sui programmi e le esperienze presso Box.
Sicurezza e salute dei dipendenti
La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti rientrano tra le nostre principali priorità. Ci impegniamo a creare un ambiente in cui i lavoratori godono di ottima salute, mentale e fisica.
Sosteniamo il lavoro flessibile
Noi di Box diamo ai nostri clienti e ai nostri team la possibilità di prosperare in un mondo in cui si lavora da qualsiasi luogo. Progettiamo eventi e opportunità di apprendimento per promuovere la collaborazione e la comunità tra i team, garantendo l'inclusione di tutti i dipendenti Box. Pur sostenendo il lavoro a distanza, riconosciamo che le connessioni personali mirate stimolano l'innovazione e approfondiscono le relazioni in modi unici. Forniamo ai manager strumenti e approfondimenti per guidare efficacemente team ibridi e distribuiti. Il nostro impegno a promuovere il successo sia a distanza che in ufficio rimane forte.
Proteggere le nostre comunità
La nostra priorità è il benessere dei nostri membri. Il nostro impegno si estende a soluzioni innovative come sistemi di insonorizzazione, sale relax, squadre di evacuazione di emergenza, sessioni annuali di formazione e molto altro. Individuiamo e affrontiamo costantemente potenziali rischi, enfatizzando un approccio proattivo alla salute e alla sicurezza.
Benefici per una migliore qualità della vita
Le indennità che offriamo attraggono e fidelizzano molti talenti, aiutando le persone a godere di un alto livello di qualità della vita. Box promuove il benessere emotivo attraverso un eccellente servizio sanitario dedicato alla salute mentale, congedi personali, periodi sabbatici pagati e terapia virtuale.
In qualità di fondatori e firmatari dell'Invest in Parents Pledge, abbiamo ampliato i servizi alle famiglie tramite congedi parentali pagati, orari flessibili, sussidi alla fertilità e alla creazione di famiglie.
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Proteggere il nostro pianeta
Scopri di più sulle nostre operazioni ecologiche e sulla differenza fatta dalla tecnologia cloud.
Agire con integrità
Leggi ulteriori informazioni sulla nostra governance aziendale e su come promuoviamo la fiducia e la trasparenza.
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