« J'ai rejoint Box pour deux raisons : d'abord parce que c'était l'occasion d'avoir une influence sur un aspect important de l'entreprise et parce que je savais qu'on me donnerait les moyens de diriger, innover, créer et de « ne pas avoir peur de l'échec ». Deuxièmement, parce que sa communauté, ses valeurs et sa culture me parlaient vraiment. Les valeurs de Box ne sont pas écrites sur les murs. C'est un ensemble réel et tangible d'actions que l'on voit (et que l'on vit) au quotidien.