Diversität, Fairness und Inklusion
Gemeinschaft als oberstes Ziel
Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Unternehmens. Wir nennen Sie „Boxer“. Sie verfügen über die unterschiedlichsten Hintergründe und Erfahrungen. Jeder hat seine ganz eigene Geschichte zu erzählen. Unser Ziel ist, jedes Talent und jede Fähigkeit unserer vielfältigen Teams optimal im Unternehmen einzusetzen und zu fördern. Damit schaffen wir eine inklusive Umgebung, der sich die Box-Mitarbeiter zugehörig fühlen. Unsere Unternehmenswerte und Initiativen in den Bereichen Diversität, Fairness und Inklusion sind darauf ausgerichtet, das Potenzial jedes einzelnen Mitglieds des Box-Teams zu fördern.
So setzen wir uns für Diversität, Fairness und Inklusion ein
Einstellungsverfahren
Wir suchen Toptalente über sorgfältig ausgewählte Kanäle und den proaktiven Aufbau von Beziehungen. Wir ziehen herausragende Bewerber an, indem wir unsere Gemeinschaft und Unternehmenskultur vorstellen und faire und konsistente Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräche durchführen.
Zugehörigkeit
Die Gemeinschaft steht bei uns an erster Stelle. Vor diesem Hintergrund laden wir alle ein, am Arbeitsplatz ganz sie selbst zu sein. Unser Unternehmen ist ein vielfältiger, authentischer Arbeitsplatz. Diese Diversivität erreichen wir durch unser unternehmensweites Weiterbildungsprogramm, das darauf ausgerichtet ist, unbewusste Schwachpunkte zu erkennen und zu überwinden.
Karriere
Jeder verdient herausragende Karrieremöglichkeiten. Daher sind wir bestrebt, Box-Mitarbeitern die Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen um beste Leistungen zu erzielen. Wir setzen uns für ein ausgewogenes, beständiges Wachstum ein, indem wir unsere Mitarbeiter unterstützen und sie auf ihrem Karriereweg begleiten.
Was Gemeinschaft für unsere „Boxer“ bedeutet
Faalon Andrews
Sales Development Representative
Meghan McEneaney
Demo Engineer
Terry Ellis
Sr. Product Marketing Manager
Sisi Wu
Box Consulting Manager
Bernardo Sosa
Sr. Recruiting Manager, Operations & Programs
Zoe Pennington
HQ Receptionist
Employee Resource Communities bringen uns zusammen
Unsere Employee Resource Communities (ERCs) sind mitarbeitergeführte Bezugsgruppen, die eine Kultur der Zugehörigkeit pflegen und die Bedürfnisse und Erfahrungen unterrepräsentierter Gemeinschaften hervorheben. ERCs sind für alle Remote-Mitarbeiter und alle Standorte zugänglich. Sie tragen die Kultur und Werte von Box in alle Regionen und bleiben offen für alle Box-Mitarbeiter weltweit. Alle Box-Mitarbeiter sind herzlich willkommen und eingeladen, sich an den ERC-Programmen und -Events zu beteiligen.
Asian Pacific Islanders
Eine Gemeinschaft für Box-Mitarbeiter, die von den asiatischen und pazifischen Inseln stammen, sowie deren Verbündete. Es geht um Gemeinschaftsthemen, Interessensvertretung, Philantropie und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
BoxAbilities
Eine Community, die das Bewusstsein für Behinderungen und Neurodiversitäten sowie die Aufklärung darüber fördert und sich für Barrierefreiheit einsetzt, um eine inklusive Gemeinschaft für Box-Mitarbeiter und die externe Gesellschaft zu schaffen.
Black Excellence Network
Eine Gemeinschaft für schwarze Mitarbeiter und deren Verbündete, die den Austausch, gemeinsames Wachstum und die gegenseitige Unterstützung bei Box und darüber hinaus ermöglicht.
Box Vets
Eine Gemeinschaft für Angehörige der uniformierten Dienste der Vereinigten Staaten sowie deren Verbündete, die die Leistung von unternehmeninternen Veteranen anerkennt und Box in der externen Veteranengemeinschaft bekannt macht.
Box Women's Network
Eine Gemeinschaft für die Vernetzung, Fortbildung, Inspiration und Interessensvertretung von Box-Mitarbeiterinnen.
Families at Box
Eine Gemeinschaft, die Box-Mitarbeiter und ihre Kinder, Partner, Eltern und andere unterstützt.
Somos Box
Eine Gemeinschaft, die latein- und hispano-amerikanische Box-Mitarbeiter und ihre Verbündeten unterstützt, indem bei Box eine Umgebung geschaffen wird, die Talente anzieht, fördert und bindet.
Mosaic
Eine EMEA-basierte Gemeinschaft, die Unterstützung bietet und ein Bewusstsein schafft, das unsere multikulturellen Standorte und Arbeitsumgebungen fördert und wertschätzt.
Pride
Eine Gemeinschaft, die LGBTQIA+-Mitarbeiter (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Queer/Questioning, Intersex, Asexuell, lesbisch, schwul, bisexuell, Transgender, Queer, Inter*, asexuell) von Box und ihre Verbündeten unterstützt und ihr Potenzial fördert, um eine bessere Gemeinschaft für alle aufzubauen.
Women in Tech
Eine Gemeinschaft für Frauen in technischen, produkttechnischen oder Ingenieurpositionen und ECR-Partner des Frauennetzwerks bei Box.
Young Professionals Network
Eine Gemeinschaft, die junge Mitarbeiter durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Angebote unterstützt.
Wir setzen uns für eine vielfältige Belegschaft ein
Es gibt noch viel zu tun, aber wir sind entschlossen, unser Ziel zu erreichen.
Highlights aus unserer Gemeinschaft
Q&A mit Faalon Andrews, Co-Lead des Black Excellence Networks von Box
Gemeinschaft als oberstes Ziel von Box
Tribut von Box an Frauen
Box Global Impact Day
Partnerschaft von Box mit Hiring Our Heroes
Auszeichnung von Box als einer der besten Arbeitsplätze in puncto LGBTQ-Gleichstellung 2022
Das Mentoring-Programm von Box
Equal Pay Day
